Due to the long holiday for Independence Day, thousands of Peruvians are wondering how much they will be paid if they work on July 28 and 29. Find out how much money you are entitled to and what requirements you must meet.
Cabe precisar que este 2023 en el sector público se estableció que el 27 de julio sea declarado como día no laborable. En este caso, los empleados estatales deberán recuperar dichas horas, mientras que las empresas privadas tendrán que coordinar con su personal.
Por otro lado, según el Decreto Legislativo 713, artículo 9, se establece que el 28 y 29 de julio son feriados nacionales no laborables para los trabajadores públicos y privados. AQUÍ conoce cuánto te pagarán si laboras en estas Fiestas Patrias.
¿Cuánto me pagarán si trabajo el 29 de julio?
Si trabajas el viernes 28 o el sábado 29 de julio, sin sustituir el descanso posteriormente, tienes derecho a recibir triple remuneración diaria por cada feriado, en los siguientes conceptos:
- El pago de remuneración diaria por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
- Una segunda remuneración adicional por la labor realizada.
- Una tercera remuneración extra por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.
¿Qué pasa si el feriado cae el día de mi descanso?
Si alguno de los feriados 28 y 29 de julio coinciden con tu descanso semanal, perciben su remuneración mensual en forma ordinaria, sin pago adicional.
Estos son los feriados en el Perú pendientes
- Domingo 06 agosto: Batalla de Junín
- Miércoles 30 agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 8 octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 1 noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 8 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 9 diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 diciembre: Navidad
- Lunes 1 enero del 2024: Año Nuevo