Bono Vacacional Lottt en Venezuela: ¿Se entregará el NUEVO SUBSIDIO en diciembre?

Millones de familias a nivel nacional reciben diversos apoyos económicos que son otorgados por el Gobierno de Nicolás Maduro. En este sentido, durante el mes de noviembre se volverán a pagar otros beneficios por el Sistema Patria y en medio de estas dudas acaba de surgir una importante pregunta: ¿Se entregará el Bono Vacacional Lottt el próximo mes? En esta nota te contaremos todos los detalles.

Cabe mencionar que actualmente se encuentra disponible el Bono de fin de Año por la Guerra Económica y la primera parte del aguinaldo para los beneficiarios de la plataforma Patria.

El Bono Vacacional Lottt es un beneficio laboral establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Este depósito quiere decir que se realizará un pago adicional a todos los empleados como parte de sus vacaciones anuales con la finalidad de cubrir los gastos adicionales que puedan surgir, como el alojamiento, transporte o actividades recreativas.

"Pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial", de acuerdo a lo informado en el artículo 197 de la Lottt.

La entrega del Bono Vacacional Lottt, que es establecido de acuerdo a los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, se paga cuando el empleado solicite sus vacaciones a la empresa, por lo que el momento ideal podría ser por las festividades de fin de año.

Por otro lado, el cumplimiento del beneficio puede modificarse de acuerdo a las condiciones laborales y la situación económica de las empresas en Venezuela. En algunos casos podrían haber dificultades para que los empleadores cumplan con esta obligación, especialmente en medio de la crisis económica del país.

El Bono Vacacional debe equivaler al menos el 15% del salario base del trabajador y se paga en conjunto con el salario correspondiente al período de vacaciones. Este subsidio es un derecho legal para los colaboradores venezolanos, de acuerdo a la Lottt, e independientemente del tipo de contrato y modalidad de trabajo.

Un ejemplo puede ser: imagina que llevas dos años en una empresa con un salario de 450,000 bolívares. Tu bono vacacional equivaldría a 8 días (7 más 1 adicional). Entonces, si quieres saber cuánto dinero te corresponde cobrar, solo debes realizar el siguiente procedimiento.