El Décimo Tercer Mes es un beneficio laboral que se encuentra en vigor en Panamá, por lo que el siguiente pago correspondiente al mes de abril 2024 está causando diversas dudas respecto a su entrega a funcionarios públicos. Conoce en la siguiente nota cuándo se entregaría y cómo calcular el monto.
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Pago Décimo Tercer Mes: ¿Cuándo se entregará en abril 2024?
Se espera que la entrega del Décimo Tercer Mes se realice en dos etapas para garantizar el cumplimiento laboral, asimismo, esto coincidiría con las fechas de cobro para los empleados del sector público.
Por otro lado, se estima que este segundo abono se realizará entre el 11 y 12 de abril 2024, además, se destinará a las autoridades públicas, instituciones descentralizadas, empresas públicas, juntas directivas y municipios.
Décimo tercer mes en Panamá: calcula AQUÍ el pago
El cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá se basa en el salario promedio del trabajador durante el año, incluyendo todos los ingresos devengados, tales como bonificaciones, comisiones y horas extras. Revisa cómo se calcula:
- Determinación del salario promedio anual: Se suman todos los ingresos devengados por el trabajador durante el año, incluyendo sueldo base, bonificaciones, comisiones, horas extras, y otros beneficios económicos regulares.
- División del salario promedio anual: Una vez se tiene la suma total de ingresos devengados durante el año, se divide entre 12 para obtener el salario promedio mensual.
- Pago del Décimo Tercer Mes: El Décimo Tercer Mes equivale a un salario mensual promedio del trabajador. Es decir, se multiplica el salario promedio mensual por un factor de 1.
¿Cuántas veces se paga el décimo tercer mes al año?
Este pago se efectúa en tres partes durante el año: un tercio del salario se paga el 15 de diciembre, otro el 15 de agosto y uno más el 15 de abril.
¿Quiénes reciben el décimo tercer mes en Panamá?
Los servidores públicos de Panamá reciben adicional a su salario regular el pago del décimo tercer mes, que consiste en una subvención especial que corresponde como derecho extra.