Decisión polémica. Walmart anunció la eliminación de cerca de 1500 puestos corporativos en Estados Unidos. Esta medida forma parte de sus esfuerzos en la reducción de costos y la optimización en su organización. De acuerdo con los últimos reportes, estos despidos serán realizados en sus sedes como Bentoville, Arkansas, entre otros.
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Walmart recorta empleos por visa H-1B
En suelo norteamericano existe un programa de visas H-1B. Esto permite que diferentes trabajadores extranjeros cualificados residentes en el país de Donald Trump, sobretodo en puestos de informática, tengan acceso a una vivienda y a un puesto de trabajo. Por medio de esta visa, el ciudadano extranjero podrá vivir por 3 años y se puede extender hasta 6 años.
Walmart anunció despidos masivos. Composición: Miguel ReyesSegún un informe del Wall Street Journal, estos despidos tomada por la gigante minorista permitirá aumentar sus impulso en el reajuste de gastos, que conllevará a modernizar la operabilidad de la compañía. Este anuncio afectará principalmente a los trabajadores estadounidenses ya que, consideran, están siendo reemplazados en beneficio de los titulares de las visas.
Opiniones divididas
Los recortes generaron reacciones en el público. La red social "X" y foros como "The Lay Off" recibieron diferentes comentarios: algunos criticaron a Walmart porque consideraron la medida como una acción xenofóbica o racista; mientras que otros salieron en defensa de los usuarios de la visa H-1B destacando que el problema no son los empleados, sino la política empresarial al querer contratar mano de obra más rentable.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la visa H-1B?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) precisó que la visa H-1B es temporal, tiene una duración de hasta 6 años y permitirá contratar profesionales extranjeros que tengan un nivel educativo óptimo para puestos especializados, los cuales requieren tener un título o grado de licenciatura en ingeniería, tecnología, medicina, matemáticas, entre otros.
Asimismo, las compañías o empleadores deben certificar mediante una solicitud, que el empleo no afectará de forma negativa los salarios y condiciones laborales de los trabajadores norteamericanos. Además, debe notificar a los demás integrantes de la empresa la intención de contratar a un empleado con visa H-1B.