En Estados Unidos habrá un cambio a partir del 1 de enero de 2025, porque la actualización anual del salario mínimo para los trabajadores del estado tendrá un aumento. El aumento está alineado con las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC), proporcionado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
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Incremento del sueldo mínimo en New Jersey
De acuerdo al artículo 1, Párrafo 23, de la Constitución de Nueva Jersey, el salario mínimo estatal se ajustará cada año el 30 de septiembre, en función del aumento del IPC del año anterior, y entrará en vigencia el 1° de enero del siguiente año.
En este contexto, el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo destacó: “Alinear el salario mínimo con el costo de vida es un paso clave hacia la justicia económica y la seguridad para los trabajadores de Nueva Jersey. Este ajuste promueve una economía más equitativa y asegura que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”.
En 2024, el salario mínimo en Nueva Jersey ya superaba los 15 dólares por hora, como parte de la legislación impulsada por el gobernador Phil Murphy. Este aumento alcanzó los 15,13 dólares por hora, y a partir del 1° de enero de 2025, se incrementará a 15,49 dólares por hora.
Otros incrementos en el salario mínimo para 2025
El NJDOL también anunció aumentos en el salario mínimo para varios sectores, conforme a la legislación firmada por Murphy en febrero de 2019. Estos aumentos serán los siguientes:
- Empleados estacionales y de pequeñas empresas: El salario mínimo subirá de 13,73 dólares a 14,53 dólares por hora a partir de enero de 2025. Este aumento continuará anualmente hasta 2028.
- Empleados agrícolas: Su salario mínimo aumentará anualmente hasta 2030. En 2025, pasará de 12,81 dólares a 13,40 dólares por hora o tarea.
- Empleados de atención directa en centros de cuidados a largo plazo: Su salario mínimo será de 18,49 dólares por hora.
- Empleados con propinas: El salario mínimo para estos trabajadores aumentará de 5,26 dólares a 5,62 dólares por hora, con un crédito máximo por propinas de 9,87 dólares.
Si los trabajadores con propinas no alcanzan el salario mínimo estatal, los empleadores deberán cubrir la diferencia, como lo estipula la Ley Pública 2019, c. 32, que modifica la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey. Además, la ley establece que las propinas son propiedad exclusiva de los trabajadores, y los empleadores no pueden retener ninguna parte de ellas.
Los aumentos graduales previstos hasta 2028 y 2030 continuarán anualmente, garantizando que todos los trabajadores en New Jersey reciban un salario acorde con el costo de vida en el estado.