El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) verifica la identidad y autorización laboral de los empleados a través del Formulario I-9. Para facilitar el proceso de empleo de los inmigrantes, USCIS desarrolló E-Verify, un sistema en línea que permite a los empleadores contrastar la información del I-9 con los registros del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social.
Dado que esta herramienta asegura la elegibilidad laboral, es crucial que los inmigrantes entiendan cómo funciona E-Verify y los beneficios que brinda en su búsqueda de trabajo en Estados Unidos.
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¿Qué es E-Verify?
E-Verify es un sistema electrónico gratuito, rápido y seguro que el gobierno de Estados Unidos ofrece a los empleadores para confirmar la elegibilidad laboral de sus empleados. Este sistema compara la información que el trabajador proporciona en el Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo) con las bases de datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y de la Administración del Seguro Social (SSA).
Es importante señalar que la participación en E-Verify es opcional para la mayoría de los empleadores, aunque se convierte en un requisito para ciertos contratos gubernamentales. Además, este sistema no está diseñado para identificar a inmigrantes indocumentados.
¿Cómo ayuda E-Verify a los inmigrantes que buscan trabajar en EE. UU.?
En la actualidad, más de 967,000 empresas están registradas en el sistema, que abarca más de 2.4 millones de sitios de contratación. Cada semana, se incorporan alrededor de 1,500 nuevas empresas, consolidándose como uno de los servicios federales mejor valorados en términos de satisfacción del cliente.
Esta plataforma no solo facilita a los inmigrantes la búsqueda de empleos confiables y regulados en Estados Unidos, sino que también brinda a los empleadores la garantía de que sus empleados cuentan con la autorización legal para trabajar en el país.
E-Verify es una herramienta compleja con impactos tanto positivos como negativos. Si bien tiene el potencial de proteger a los trabajadores autorizados y garantizar un cumplimiento más estricto de las leyes de inmigración, también plantea preocupaciones importantes sobre discriminación y autoselección. Es fundamental que se implementen salvaguardas adecuadas para garantizar que E-Verify se utilice de manera justa y equitativa, y que se respeten los derechos de todos los trabajadores.
¿Cómo crear una cuenta en E-Verify?
Primero, es importante que consideres que E-Verify proporciona diversas opciones según tu rol, ya sea como empleador, agente del empleador, etc. Asegúrate de seleccionar la opción adecuada. Luego:
- Accede al sitio web oficial: Visita el sitio web de E-Verify en https://www.e-verify.gov/es/crear-una-cuenta.
- Rellena la información personal: Proporciona los datos requeridos, como tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
- Crea un nombre de usuario y una contraseña: Escoge un nombre de usuario que sea fácil de recordar y una contraseña robusta.
- Selecciona preguntas de seguridad: Estas preguntas te permitirán recuperar tu cuenta si llegas a olvidar tu contraseña.
- Verifica tu identidad: Completa un breve proceso de verificación de identidad. Las preguntas pueden variar, generalmente relacionadas con tu dirección o el estado que emitió tu número de Seguro Social.
- Finaliza el proceso: Una vez que hayas completado todos los pasos, tu cuenta estará lista.