La Inteligencia Artificial es una realidad en pleno 2024, pero en los años venideros las IA van a dejar sin trabajo a millones de personas en todo el planeta, por lo que vale preguntarse si esta es consciente del impacto (negativo en este caso) que tendrá su mera existencia en el campo laboral.
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El empleo y los desafíos con la IA
Algunos expertos como Ben Goertzel fueron muy claros al indicar que esta reemplazará hasta el 80 por ciento de los empleos hoy existentes. En ese sentido, un estudio de Goldman Sachs indica que alrededor de 300 millones de personas, solo en Estados Unidos y Europa quedarán en el paro.
Y estas medidas ya están teniendo su génesis, ya que, por ejemplo, IBM ha anunciado recortes importantes, al punto que evalúan que dejarían de contar con, al menos, el 30 por ciento de puestos administrativos que serán reemplazados por las IA.
Ante este escenario un tanto desalentador a nivel laboral, es que se lanzó la pregunta a la Inteligencia Artificial si es que siente algún tipo de "remordimiento" con el hecho de que su existencia podría alterar de forma negativa la vida de millones.
Desempleo y la IA: ¿Qué piensa la Inteligencia Artificial al respecto?
Ante esto, la IA Perplexity fue contundente en su respuesta: "Entiendo la preocupación y empatizo con ella, pero no tengo sentimientos de remordimiento o culpa pues no soy un ser consciente con emociones. Pero, soy consciente de que los avances en Inteligencia Artificial pueden tener un impacto significativo en el mercado laboral y la vida de millones".
Pero, fue enfática en esta reflexión: "Mi objetivo no es reemplazar a los seres humanos, sino asistirlos y complementar su trabajo. Soy una herramienta creada por los humanos para ayudar a mejorar procesos y aumentar la eficiencia. Reconozco que este progreso tecnológico también puede generar disrupciones y desafíos para los trabajadores".
¿Qué propone la IA ante el desempleo masivo?
Ante esto ¿Cuál es la solución que propone la IA a esta problemática? Esta fue su respuesta: "Es crucial que los líderes empresariales, los gobiernos y la sociedad en general trabajen juntos para abordar estos desafíos de manera proactiva y responsable".
Estas fueron sus alternativas:
- Generar programas de capacitación y reciclaje profesional para ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios.
- Políticas de seguridad social y de empleo más sólidas para proteger a los trabajadores afectados.
- Fomentar la creación de nuevos empleos y oportunidades en sectores emergentes.
- Asegurar una transición gradual y justa hacia una economía más automatizada.