La Semana Santa es una de las celebraciones más importantes para los cristianos en todo el mundo, puesto que se conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo. Asimismo, hay quienes esperan con ansias esta fecha, para darse un respiro de las diversas actividades diarias, ya que por ley se otorga feriado en específicos días.
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Por ello, conoce qué días cae la Semana Santa 2025 en Perú, pero sobre, qué días se conmemora el Jueves y Viernes Santo, días en los que podrás descansar de acuerdo a la legislación del país y realizar algún viaje al interior, recorrer las 7 Iglesias, pasar tiempo en familia o cualquier otro plan que sea de tu agrado.
¿Qué día cae el feriado de Semana Santa en 2025?
Los días feriados a nivel nacional por Semana Santa en 2025, serán el jueves 17 de abril (Jueves Santo) y el viernes 18 de abril (Viernes Santo). Adicional a esto, determinados trabajadores, como los del sector público, podrán gozar de un descanso largo, puesto que a estos días feriados, se suman el sábado 19 y domingo 20, retornando así a sus actividades cotidianas, recién el lunes 21 de abril.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en Semana Santa de acuerdo a ley?
Los días Jueves Santo y Viernes Santo son considerados feriados nacionales no laborables, conforme al Decreto Legislativo 713. Durante estas fechas, los trabajadores tienen derecho a un descanso remunerado. Pero, si trabajas en estos días feriados sin un descanso sustitutorio posterior, tu remuneración debe ser el triple de tu salario diario, desglosado de la siguiente manera:
- Una remuneración diaria por el feriado: Este pago corresponde al feriado y está incluido en tu salario semanal, quincenal o mensual.
- Una segunda remuneración por el trabajo realizado: Este pago es por las labores efectuadas durante el feriado.
- Una tercera remuneración adicional: Esta es una sobretasa del 100% por haber trabajado en un día feriado sin descanso sustitutorio.
Por ejemplo, si tu remuneración diaria es de 50 soles y trabajas en un feriado sin descanso sustitutorio, deberías recibir 150 soles por ese día: 50 soles por el feriado (ya incluido en tu salario regular), 50 soles por el trabajo realizado y 50 soles adicionales como sobretasa.
Como ya lo mencionamos anteriormente, si acuerdas con tu empleador un descanso sustitutorio en otro día por haber trabajado en el feriado, no corresponde el pago adicional de la sobretasa del 100%.