En el Perú se busca poder aliviar un poco todos los gastos del inicio de Año Escolar 2024 ahora que las clases han dado inicio en la mayoría de los colegios, por ello llega el Bono Escolaridad, el cual forma parte de la lista oficial de subsidios anunciados por el Gobierno Nacional.
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El sector de trabajadores como docentes universitarios, personal de salud o miembros de las Fuerzas Armadas serán parte de los beneficiados con este apoyo financiero que viene generando dudas entre los ciudadanos al querer consultar por la entrega del dinero correspondiente.
Después de que el pasado 11 de enero se aprobó el decreto en mención, fueron 400 soles los dirigidos a conformar el monto programado para la bonificación. ¿Cuándo y cómo se paga? AQUÍ más información al respecto.
¿Hay link para saber si cobro los 400 soles?
Para no caer en engaños o trampas cibernéticas, se debe tener en cuenta que este subsidio no se cobra por un link o enlace web, sino que su dinámica consta de depositar lo que compete junto a los sueldos del sector público.
¿Cuándo se entrega el Bono Escolaridad?
El bono por escolaridad, que consta actualmente de un abono único, se lleva a cabo desde la planilla de pagos del mes de enero de 2024. Solo como caso especial, en el caso de maestros contratados y auxiliares de educación a ayuda monetaria se otorga en la planilla de pagos del mes de junio de 2024.
¿Cómo saber si soy beneficiario del Bono escolaridad 2024?
- Estar laborando: Debes estar trabajando en la fecha de vigencia de la norma, en descanso vacacional, en licencia con goce de remuneraciones, o percibiendo subsidios según la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Antigüedad no menor a 3 meses: Se requiere tener una antigüedad laboral no menor de 3 meses. Si no cumples con este tiempo, el beneficio se abonará de manera proporcional a los meses y días laborados.
- Condiciones para profesores contratados: Los profesores contratados y auxiliares de educación contratados bajo la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, deben cumplir las siguientes condiciones: Estar laborando en el mes de junio del año en curso, o en descanso vacacional, en licencia con goce de remuneraciones, o percibiendo subsidios según la Ley Nº 26790.