21/06/2024

Feriados para sector público 2024 en Perú: calendario oficial y descansos obligatorias

Hace 5 meses

Feriados para sector público 2024 en Perú: calendario oficial y descansos obligatorias

Conoce todo sobre los feriados para el sector público y los ciudadanos en general que hay en el 2024. Recuerda que estos días libres te ayudan a organizar un viaje o un paseo.

Conoce todo sobre los feriados para el sector público y los ciudadanos en general que hay en el 2024. Recuerda que estos días libres te ayudan a organizar un viaje o un paseo.

Para las personas que viven en Perú, el calendario 2024 tiene muchos feriados. Esto significa que todos van a tener días extras para descansar, pero en el caso de aquellos que trabajan en el sector pública la gran pregunta es si habrá feriados especiales para ellos (días no laborables). Para conocer más sobe el tema, Depor ha preparado esta nota con toda la información al respecto, ya que a veces esos descansos adicionales les permite organizar un viaje o simplemente disfrutar un momento especial con su familia o amigos.

¿Cuál es la diferencia entre el feriado público y feriado para todos?

Estos eventos se diferencian, ya que en el feriado público solamente aplica para trabajadores de ese sector y en este caso las horas que no se laboren deben ser compensadas. En el caso del sector privado depende de la decisión que tome el jefe.

Por otro lado un feriado normal aplica para todos y si alguna persona debe laborar con normalidad va a recibir remuneraciones extras o un descanso sustitutorio, la decisión depende del acuerdo que se tiene con el encargado.

¿Cuáles son los feriados para sector público 2024?

Hasta el momento solamente se anunció el del 2 de enero por Año Nuevo, pero no se comunicó si habrá más en el 2024. Tener en cuenta que estas fechas usualmente se dan a conocer mediante un decreto que se publica en El Diario Oficial el Peruano y son declaradas para promover el turismo en el país.

¿Cuál es el próximo feriado oficial en el país?

Lamentablemente en enero y febrero no hay más días feriados y es recién en marzo que los trabajadores podrán gozar de varios días festivos oficiales marcados en rojo en el calendario, los cuales les otorgarán descanso gracias a la Semana Santa y son los siguientes.

  • 28 de marzo: Jueves Santo.
  • 29 de marzo: Viernes Santo.

¿Qué se celebra en la Semana Santa?

La Semana Santa es la conmemoración cristiana anual de la pasión de Cristo, es decir, su entrada a Jerusalén, la última cena, el viacrucis y su muerte y resurrección. Comienza el Domingo de Ramos y finaliza el Domingo de Resurrección. La fecha de la celebración es variable y se lleva a cabo entre mediados de marzo y abril.

¿Qué feriados hay en Perú para el 2024?

  • Miércoles 1 de mayo: Día del trabajador.
  • Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
  • Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
  • Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
  • Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.
  • Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.
  • Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
  • Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
  • Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
  • Viernes 1 de noviembre: Día de todos los Santos.
  • Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad.

¿Cuánto te deben pagar si trabajas un feriado?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo explica que, si laboras de forma presencial o remota un día feriado, deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración total del mes.

“Los trabajadores del sector privado que laboren ese feriado podrán percibir un triple pago por cada uno de esos días, de realizar trabajo presencial o remoto y sin descanso sustitutorio”, indica el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez a Andina.

Esto significa que el pago será por 3 remuneraciones diarias: pago ya incluido en el sueldo, una remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y una remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.

Recuerda tener en cuenta que si por alguna razón debes trabajar hay un pago extra o también puedes elegir un día libre compensatorio, esto depende de las políticas de la empresa en la que laboras.

¿Cómo calcular el pago de un feriado?

Sunafil explicó que en el caso de que tu remuneración mensual sea de S/ 1,025, tu remuneración diaria es de S/ 34.17. Ello se deduce al hacer una división de tu sueldo entre 30 días (1025/30). Al saber cuánto percibes por día, puedes calcular que tu pago sería de la siguiente manera:

  • Una remuneración por el trabajo realizado: S/34.17
  • Una remuneración por la sobretasa del 100%: S/34.17

En total sería S/68.34 por cada feriado laborado adicional a tu remuneración mensual. Entonces, si en el mes hay dos feriados, el cálculo sería S/68.34 x 2 = S/ 136.68. A fin de mes, recibirás en total S/1161.68. Sunafil precisó que, en caso de que tu empleador te otorgue días de descanso en sustitución a cada feriado laborado, ya no percibirás la suma adicional.

¿Qué pasa si una empresa no le paga a sus trabajadores el feriado?

Si debes trabajar feriado y la empresa no realiza el pago correspondiente cuando debe hacerlo, de acuerdo al contrato, entonces recibirá una multa que puedes ser hasta 241 638 soles.

  • Microempresa: entre S/1,058 y S/3,128.
  • Pequeña empresa: entre S/3,542 y S/35,190.
  • MyPE: entre S/12,098 a S/241,638.

Ver noticia en Depor.com

Temas Relacionados: