El próximo lunes 25 de diciembre, los trabajadores del país deberán realizar sus labores con normalidad, mientras que otro grupo podrá disfrutar de un día libre remunerado. Si te toca realizar tus labores cotidianas durante Navidad y no sabes cuánto te deberá pagar la empresa, entonces necesitas revisar cuáles son las normas anunciadas por la Sunafil.
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Este año, el 25 de diciembre (Navidad) cae lunes, lo que quiere decir que coincide con un día de la semana. Si bien es cierto que la gran mayoría de empresas concede descanso a sus trabajadores, esto no siempre es así. ¿Qué pasa si trabajo en el feriado de Navidad? ¿Cuánto deberán pagarme si trabajo el 25 de diciembre? Aquí vamos a resolver todas tus dudas.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 25 de diciembre?
De acuerdo a la normativa indicada por la Sunafil, si el empleado trabaja durante un día festivo y sin tener un día de descanso sustitutorio, deberá recibir tres tipos de pagos, que son los siguientes:
- La remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual).
- La remuneración correspondiente a la labor efectuada.
- Un monto adicional que equivale a una sobretasa del 100 % de la remuneración correspondiente a la labor efectuada.
¿Qué pasa si estoy de vacaciones en esta fecha?
En caso el trabajador se encuentre de vacaciones durante el feriado nacional, lamentablemente el empleado no tendrá derecho a recibir un pago adicional ni a un día libre sustitutorio.