La Semana Santa inicia este 24 de marzo con el Domingo de Ramos y culmina una semana después, específicamente el 31 de marzo con el Domingo de Resurrección, por ello es importante tener en cuenta algunas fechas en cuanto a deberes laborales.
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El feriado largo propiamente dicho inicia el 28 de marzo y dura cuatro días, pero de esos, solo dos son fechas en las que se consideran como tal y en base a ellos se tiene que calcular lo que se pagará por trabajar a lo largo de esa temporada.
Son muchos los peruanos que ya planean sus vacaciones del fin de semana largo, pero ¿qué pasa si se trabaja en jueves y viernes santo? Para ello, tenemos las respuestas que necesitas porque la remuneración no será la misma.
¿Cuánto deben pagar si me toca trabajar en feriados?
En este caso, es obligatorio contemplar una retribución diaria por el trabajo hecho, asimismo, se debe entregar otra por el descanso del feriado no usado y una tercera adicional por el feriado declarado.
Entonces, si el trabajador percibe S/ 200 diarios y labora en alguno de los días feriados mencionados sin descanso sustitutorio, tendrá derecho a recibir tres remuneraciones por día: S/ 200 por el día feriado (ya incluido en su habitual salario) y S/ 400 por trabajar en día feriado (sobretasa de 100%).
Como se sabe, durante estas fechas, los empleados tienen el derecho legal de disfrutar de un día de descanso compensado, por ello es que se tiene que percibir lo correspondiente según lo que se indica.