Estamos a solo algunas horas de celebrar la Navidad 2022, asimismo, faltan escasos días para que llegue el 2023. Si bien para un gran sector de trabajadores los 25 de diciembre y 1 de enero son considerados feriados, en algunos casos sí se labora con normalidad.
Muchas empresas del sector privado optan por hacer que sus trabajadores laboren con normalidad dichos días y se les remunere con un dinero adicional durante estas fechas.
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¿Cuánto se debe pagar por trabajar en Navidad?
Los trabajadores del sector privado que vayan a trabajar el 25 de diciembre, Navidad, deben tener en cuenta que recibirán tres pagos en ese día
La ley indica que si los empleados trabajan durante este feriado deben percibir tres remuneraciones ese día: El pago por el 8 de diciembre, que ya viene incluido en la remuneración mensual, y dos días adicionales de remuneración a fin de mes por laborar durante un feriado.
Por ejemplo, si tu sueldo mensual es S/1000, al día ganas un aproximado de S/33.3. En caso trabajes durante el feriado sin intercambiar ese día de descanso, entonces recibirás dos pagos de S/33.3 adicionales por ese día, es decir, en un solo día ganarás S/100.
¿Cómo se paga el 1 de enero?
De igual forma, los trabajadores del sector privado que vayan a trabajar el 1 de enero del 2023, Año Nuevo, recibirán tres pagos por este día.