¿Te gustan los test de personalidad? Si la respuesta es positiva, entonces estás en la página correcta. Este tipo de pruebas han logrado posicionarse en las diferentes plataformas digitales debido a sus exactos resultados. Ahora te mostraremos uno de los más virales en las redes sociales.
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Definitivamente, nuestro comportamiento o lenguaje corporal pueden emitir actitudes que quizá desconocemos, ya que nosotros lo tomamos como algo cotidiano pero casi siempre transmitimos diferentes mensajes. La mayoría de personas que desarrollaron este test han quedado sorprendidos con los resultados.
Para realizar esta prueba tienes que ser muy sincero, y elegir la postura que realizas frente a la computadora. Recuerda que si no eres totalmente transparente, los resultados podrían alterarse.
No tengas miedo de realizar esta curioso test viral, ya que te podría ayudar a conocer mas de ti y a realizar algunos cambios positivos en tu personalidad.
Test de personalidad: resultados
¿Estás un poco nervioso? tranquilo, pronto sabrás que significado tiene cada forma de sentarse frente al ordenador:
Postura número 1:
Eres una persona que se esfuerza para poder cumplir sus metas, no debes de dudar de tus capacidades. Sueles ser muy perseverante y siempre buscas dar lo mejor de ti en ámbito laboral. Recuerda que nada es imposible, poco a poco lograrás hacer realidad eso que anhelas.
Postura número 2:
Sueles ser un poco holgazán, no te buscas mejorar o te desanimas muy rápido al escuchar comentarios negativos. No te gusta la competitividad, y siempre tratas de tener un perfil bajo tanto en lo personal como profesional.
Postura número 3:
No te sientas inferior al resto o busques victimizarte ante diferentes situaciones. Eres capaz de lograr todo lo que te propones solo debes de confiar más en ti. Nunca dudes de tus capacidades, ya que puedes realizar todo lo que te propones.
Postura número 4:
Esta posición quiere decir que eres una persona muy segura de si mismo, además, emites un mensaje de comodidad y seguridad. Confías mucho en sus habilidades y sueles esforzarte mucho para cumplir con tus objetivos. Te gusta compartir tiempo con las personas y ser el centro de atención de los lugares a los que asistes, casi siempre buscas resaltar.
¿Cómo responder un test de personalidad?
Si eres nuevo en el mundo de los test de personalidad, lo primero que debes saber es que éstos no se pueden realizar mal. Se deben de responder con total sinceridad y lo que creas correcto para ti. En ningún caso hay una respuesta correcta o incorrecta.
¿Para qué sirven los test de personalidad?
Las pruebas permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas
¿Qué test de personalidad existen?
Existen muchas pruebas, pero las más comunes o usadas dentro de todas las ramas de la Psicología son las siguientes:
- Test de RORSCHACH: Consiste en análisis a través de manchas de tinta.
- Test MMPI: Su objetivo es evaluar los rasgos de la personalidad y mostrar la existencia de psicopatologías para definir si se tiene algún problema de salud mental y/o clínico.
- Test de Cleaver: El test es más utilizado por los reclutadores y empresas durante la selección de nuevo personal.
- Dibujo de la figura humana de GOODENOUGH: Esta prueba analiza los dibujos realizados por un niño, que permite mostrar su madurez mental y desarrollo psicológico.
¿Qué es un test de personalidad difícil?
El Test de Persona Difícil es una investigación que se basa en los rasgos de las personas difíciles. No obstante, los que se realizan en Internet no pueden proporcionar evaluaciones precisas de los rasgos de tu personalidad.
¿Qué es un test de personalidad mbti?
Los test de personalidad MBTI se refieren al ‘Myers-Briggs Type Indicator’, que es un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares.
¿Qué es un test de las 16 personalidades?
El indicador MBTI se basa en 16 tipos de personalidades que son los resultados de las interacciones entre cuatro tipos de preferencias. Actualmente este test se utiliza para las pruebas psicotécnicas de acceso a diferentes puestos de trabajo.