El gobierno de Donald Trump ha emitido una clara advertencia a las empresas de este país, instándolas a cumplir con la estricta prohibición de los programas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en sus operaciones. Esta medida forma parte de un esfuerzo por frenar lo que considera prácticas que favorecen la diversidad antes que la meritocracia en las instituciones laborales.
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¿Cuál es el país?
La administración de Trump ha reforzado sus políticas contra la implementación de programas DEI en empresas de Francia que tienen contrato con Estados Unidos. En su reciente comunicado, advierte que las empresas de este país deberán adherirse a las nuevas regulaciones para evitar sanciones. Por lo que la presión para cumplir con esta normativa ha aumentado a medida que se intensifican las tensiones comerciales entre ambas naciones.
Como se recuerda, en enero de este año, Donald Trump ha manifestó su rechazo a los programas DEI por diversas razones. En primer lugar, considera que estos programas impulsan una agenda política y social que, desde su punto de vista, prioriza la diversidad sobre la meritocracia. Según Trump, las políticas de DEI generan divisiones innecesarias en vez de promover la unidad, al centrarse excesivamente en aspectos como la raza, el género y la orientación sexual, lo que, en su opinión, podría perjudicar la eficiencia y la competitividad en el ámbito laboral.
Marcas que borraron iniciativas DEI
En Estados Unidos, diversas empresas han empezado a reconsiderar o eliminar sus programas DEI debido a presiones políticas y modificaciones en sus políticas internas. Grandes compañías como Disney, Google y Tesla han ajustado o disminuido sus esfuerzos en diversidad e inclusión. Por ejemplo, Tesla ha recibido críticas por recortar ciertos programas de DEI en sus instalaciones, mientras que Disney y Google han estado en el centro de controversias relacionadas con la efectividad de sus políticas.