Walmart ha implementado una serie de servicios de salud mental para apoyar el bienestar emocional de sus empleados en Estados Unidos, ofreciendo opciones tanto presenciales como virtuales.

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Los trabajadores pueden acceder a sesiones gratuitas con terapeutas licenciados, grupos de apoyo y herramientas digitales para gestionar el estrés. Además, los empleados tienen la opción de realizar consultas con psicólogos o psiquiatras cubiertas por el seguro médico de la compañía.
Walmart ofrece nuevos servicios de salud mental para empleados en Estados Unidos
Entre los beneficios más destacados, Walmart ofrece hasta 20 sesiones gratuitas con profesionales de salud mental, y los empleados también pueden agendar citas virtuales para mayor comodidad. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a la salud mental sin importar la ubicación de los empleados y está disponible desde el primer día de trabajo.
Los beneficios incluyen asistencia inmediata las 24 horas con profesionales clínicos, así como chats anónimos moderados por expertos para apoyo grupal. A través de la plataforma Microsoft Teams, los trabajadores pueden participar en sesiones de relajación guiadas, mejorando su concentración y reduciendo el estrés.
Además, la empresa facilita licencias laborales pagadas o no remuneradas para permitir que los empleados tomen el tiempo necesario para cuidar de su bienestar emocional. Walmart continúa esforzándose por crear un ambiente de trabajo que apoye la salud mental de su fuerza laboral, destacándose por su enfoque integral hacia el bienestar de los empleados.
Cuál es la importancia de este programa
Este programa de salud mental es una parte crucial de los planes médicos de Walmart, ofreciendo una cobertura más accesible para quienes necesitan apoyo. La compañía también proporciona recursos digitales, lo que permite a los empleados acceder a herramientas para manejar el estrés y mejorar su calidad de vida tanto en el trabajo como fuera de él.
Con este tipo de iniciativas, Walmart se posiciona como un empleador preocupado por la salud integral de sus trabajadores, contribuyendo a la mejora del bienestar general y a la creación de un entorno de trabajo más inclusivo y saludable.