A pesar de que la economía estadounidense se encuentra en una buena posición, la tasa de desempleo sigue siendo históricamente baja y los empleadores continúan contratando a un ritmo constante, las cifras gubernamentales muestran que hay más ofertas de trabajo disponibles que en cualquier otro momento previo a la pandemia de Covid-19. Estos datos son analizados por economistas y responsables de políticas para comprender mejor la dinámica del mercado laboral.
Existen datos que revelan una situación más desafiante para los jóvenes en busca de empleo. Durante septiembre, la proporción de trabajadores de 20 a 24 años con respecto al total de la población en edad laboral disminuyó de manera significativa en comparación con otros grupos etarios, según información del Departamento de Trabajo.
PUEDES VER: Atención, latinos en Estados Unidos: información completa sobre el estado de protección temporal y cómo solicitarlo
Esta disminución fue seguida por un descenso ligeramente menor en el grupo de 25 a 34 años. Además, la proporción de jóvenes de 18 a 24 años que reportaron haber tardado más de un año en encontrar trabajo se triplicó en el tercer trimestre de este año en comparación con finales de 2022, según datos de una encuesta de ZipRecruiter.
"La Gran Permanencia"
En el año 2022, las ofertas laborales alcanzaron un nivel récord, lo que llevó a los trabajadores a sentirse seguros de poder encontrar nuevos empleos y renunciar a un ritmo históricamente rápido. Esto se debió a la fuerte recuperación de la economía estadounidense después de la pandemia.
Dos años más tarde, con una agresiva campaña de aumento de tasas de interés por parte de la Reserva Federal, la economía de Estados Unidos parece haber regresado a una normalidad similar a la previa a la pandemia. Esta situación es positiva, ya que el país ha logrado evitar una recesión hasta el momento, lo cual era un riesgo importante mientras la Fed trabajaba para controlar la inflación.
A pesar de que el mercado laboral en general se mantiene estable, existen factores que dificultan que los jóvenes ingresen al mercado laboral. Los empleadores han detenido sus planes de contratación debido a la incertidumbre sobre el resultado de las próximas elecciones presidenciales en Estados Unidos, a la espera de posibles reducciones en las tasas de interés.
Una "víctima de las circunstancias"
Los ciudadanos comunes de Estados Unidos a menudo se ven afectados por la economía, enfrentando desafíos como la alta inflación y recesiones, pero también teniendo la oportunidad de prosperar en un mercado laboral favorable. Encontrar el primer empleo puede ser complicado, especialmente debido a factores económicos más amplios, y esto puede tener consecuencias a largo plazo.
Según Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor, los primeros años de los jóvenes trabajadores fuera de la escuela son cruciales para su desarrollo profesional. Durante la Gran Recesión, los Millennials se vieron impactados por ingresos más bajos, lo que los llevó a ser más reacios a cambiar de trabajo, priorizando la seguridad laboral sobre otras consideraciones.
Para los jóvenes estadounidenses, tanto aquellos que recién comienzan como los que ya han iniciado sus carreras, la incertidumbre laboral y la competencia en el mercado laboral pueden representar desafíos significativos en un entorno económico cambiante.