Todos los subsidios a los que puedes aplicar siendo afiliado al SIS o a EsSalud: listado completo

En Perú, tanto el Seguro Integral de Salud (SIS) como el Seguro Social de Salud (EsSalud) ofrecen diversas prestaciones económicas a sus asegurados y beneficiarios. Estas prestaciones están diseñadas para apoyar a las personas en situaciones específicas, como el fallecimiento de un asegurado, la maternidad, la lactancia o la incapacidad temporal para trabajar. A continuación, se detallan cada una de estas prestaciones, sus requisitos y montos actuales.

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Prestación Económica de Sepelio (PES) - SIS

El SIS otorga una Prestación Económica de Sepelio (PES) por un monto de S/ 1,000.00 a los familiares de un asegurado fallecido, siempre que este estuviera afiliado al SIS al momento de su fallecimiento.

Requisitos:

• Ser mayor de edad identificado con DNI o Carné de Extranjería.
• Contar con el acta de defunción del asegurado fallecido.
• Presentar un comprobante de pago de los servicios funerarios que indique:
• Nombres y apellidos del solicitante.
• Nombres y apellidos del asegurado fallecido.
• Concepto de gastos: servicios funerarios o gastos de sepelio.
• Los comprobantes deben ser legibles y no deben tener borrones ni enmendaduras.

Prestación por Sepelio - EsSalud

EsSalud ofrece una Prestación por Sepelio por un monto máximo de S/ 2,070.00 a los familiares de un asegurado fallecido que haya sido titular activo o pensionista.

Requisitos:

• El asegurado fallecido debe haber contado con al menos tres (03) meses consecutivos o cuatro (04) meses no consecutivos de aportaciones dentro de los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que ocurrió su fallecimiento.
• El trabajador debe tener vínculo laboral en el momento del fallecimiento.
• Los pensionistas deben mantener su condición de pensionistas al momento de la contingencia.

Beneficiarios:

El beneficiario es el familiar directo del asegurado fallecido, en el siguiente orden de prioridad:

• Cónyuge o concubino(a).
• Hijos.
• Padres.
• Hermano(a) mayor de edad.
• Tercero (si no existen los anteriores).

Documentación requerida:

• Formulario 1040, debidamente llenado y firmado por el beneficiario.
• Comprobantes de pago originales por los gastos funerarios, haciendo referencia al nombre del asegurado fallecido y emitidos a nombre del familiar o tercero que realiza el gasto.
• En los Comprobantes de Pagos se debe colocar el sello que indica "Comprobante de Pago para Uso Exclusivo por EsSalud".
• Si el gasto es asumido por un tercero, debe contar con la Declaración Jurada del familiar que reconoció el gasto hecho por el tercero.

Bono por Lactancia - EsSalud

El Bono por Lactancia es un subsidio económico otorgado a las madres aseguradas titulares de EsSalud para contribuir al cuidado del recién nacido durante la etapa de la lactancia materna.

• Monto: S/ 820.00

Requisitos:

• Ser madre asegurada titular de EsSalud.
• El hijo debe ser recién nacido y estar registrado en EsSalud.
• La madre debe haber cumplido con los requisitos establecidos por EsSalud para la asignación del bono.

Procedimiento:

• La madre debe presentar la solicitud del bono en la entidad correspondiente de EsSalud.
• EsSalud verificará el cumplimiento de los requisitos y procederá con la entrega del bono.

Bono por Maternidad - EsSalud

El Bono por Maternidad es un subsidio económico importante otorgado especialmente a las aseguradas titulares de EsSalud durante su descanso por maternidad.

• Monto: El monto del bono se calcula en función del salario de la asegurada y el tiempo de descanso por maternidad.

Requisitos:

• Ser asegurada titular de EsSalud.
• Haber cumplido con los requisitos establecidos por EsSalud para la asignación del bono.

Procedimiento:

• La asegurada debe presentar la solicitud del bono en la entidad correspondiente de EsSalud.
• EsSalud verificará el cumplimiento de los requisitos y procederá con la entrega del bono.

Bono por Incapacidad Temporal - EsSalud

El Bono por Incapacidad Temporal es un subsidio económico otorgado a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes especiales, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo ocasionado por el deterioro de la salud.

• Monto: El monto del bono se calcula en función del salario del asegurado y el tiempo de incapacidad temporal.