En el Perú se estableció la entrega de diversas subvenciones financieras que ayudan a la ciudadanía a poder solventar su calidad de vida frente a situaciones de exposición a la pobreza o pobreza extrema. Entre ellos resaltan los enviados por el Seguro Social de Salud (EsSalud).

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Como se conoce, esta entidad médica no solo se encarga de poder cubrir las necesidades de la población en cuanto a especialidades, sino que también existe la opción de otorgar bonificaciones como las que llegan ahora para las madres de familia del país.
Se trata del Bono Lactancia y el Bono Maternidad, dirigido a las mujeres aseguradas a la institución del Estado. Estos respaldos están valorizados en más de 800 soles y es clave conocer cómo se pueden hacer los desembolsos correspondientes.
Bono por Maternidad de EsSalud
La subvención se encarga de poder cubrir las primeras necesidades del bebé y compensar el tiempo que no se trabajará por la licencia de maternidad. Es pagado por 98 días a la madre, se cuenta desde el descanso médico otorgado por licencia de maternidad y podrá extenderse por 30 días adicionales si fuese un parto múltiple o un menor con capacidades diferentes.
¿Qué se necesita para cobrar el Bono por Maternidad de EsSalud?
- Tener vínculo laboral al inicio y durante el periodo del subsidio.
- Contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos, dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el descanso médico por maternidad.
- Tener vínculo laboral en el mes en que se inicia el embarazo.
Bono Lactancia por EsSalud
Este incentivo está valorizado en S/ 820. En situaciones de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño nacido. Es decir, en el caso de mellizos se recibirá S/1.640.
¿Cuál es el plazo para cobrar el Bono Lactancia de EsSalud?
En el caso de reclamar el pago de este subsidio, se tendrá un plazo de noventa y ocho (98) días más seis (6) meses contados desde la fecha de nacimiento del bebé. Por un parto múltiple, se suman treinta (30) días.