El lunes 12 de agosto, el Consejo Nacional de Trabajo se reunió con representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción, así como con líderes de gremios de trabajadores y empleadores, para dar inicio a las conversaciones sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú 2024.
Antes de comenzar el debate, se acordó que, en los próximos 30 días hábiles, la Comisión de Productividad y de Remuneración Mínima presentará una propuesta de incremento del sueldo mínimo. Este informe será evaluado y deberá ser aprobado en la sesión programada próximamente. ¿Qué falta para admitirse el aumento y qué montos se han propuesto?
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¿Cuándo se evaluará el aumento del sueldo mínimo en Perú este 2024?
El inicio del diálogo sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú este 2024 aún está pendiente. En la reunión del pasado lunes 12 de agosto, el Consejo Nacional de Trabajo finalmente se reunió para abordar este tema, sin embargo, antes de que comience el diálogo, se decidió elaborar un informe técnico que ayudará a determinar el monto del incremento o si este se llevará a cabo.
El ministro Maurate mencionó en RPP que dentro del Consejo Nacional del Trabajo existe una Comisión de Productividad y Remuneración Mínima que ha sido activada para iniciar el diálogo tripartito, con un plazo de 30 días hábiles para presentar el informe al pleno del CNT.
Por lo tanto, en los próximos 30 días hábiles, esta comisión deberá elaborar y presentar el informe para que pueda dar inicio el diálogo sobre el aumento del sueldo mínimo. La fecha límite para este proceso sería el martes 24 de septiembre.
¿Qué montos se propusieron para el aumento del salario mínimo?
Respecto a las propuestas de montos:
- La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) sugiere que el nuevo sueldo mínimo debe cubrir el costo de una canasta básica familiar de consumo, la cual, según el INEI, asciende a S/1.784.
- Por otro lado, el decano del Colegio de Economistas de Piura considera que el sueldo mínimo en Perú debería aumentar a al menos S/1.150, lo que representaría un incremento de más del 10% respecto al actual.
- En el Congreso, se presentaron propuestas para que el sueldo mínimo suba a S/1.500 y S/1.545, aunque el ministro Maurate ya descartó esta posibilidad.
- El sector empresarial no ha propuesto un monto específico, pero representantes de pequeñas y medianas empresas señalaron que no es el momento adecuado para incrementar la remuneración mínima vital (RMV).
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú?
Actualmente, el salario mínimo en el mercado laboral peruano es de 1.025 soles, según las cifras de 2023. Este sueldo base suele verse reducido por el aporte al AFP (Administradora de Fondos de Pensiones), cuyo porcentaje varía según el salario. Es fundamental revisar los detalles de su contrato y régimen laboral para calcular correctamente su ingreso neto.
¿Cuándo se realizó el último aumento salarial?
El último ajuste en el salario mínimo se llevó a cabo en mayo de 2022, durante el gobierno de Pedro Castillo. En ese momento, se emitió el decreto N°03-2022-TR, que estableció un aumento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital), elevando el salario mínimo de 930 soles a 1.025 soles.