En el Perú existen gran cantidad de subsidios que fueron anunciados oficialmente por la actual mandataria, Dina Boluarte, hace unos meses. No obstante, hay otro grupo de beneficios que no muchos saben que pueden cobrar gracias al Seguro Social de Salud.
EsSalud ofrece diferentes montos correspondientes a los bonos a favor de todos sus afiliados y esto se puede corroborar por medio de su propia información brindada hacia el público en general.
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La institución tiene estos apoyos económicos como parte de una medida que busca dar un alivio a ciertas personas que son parte del sistema, pero solo cumpliendo ciertos requerimientos de acuerdo a la situación que vivan.
Subsidio de 820 soles
Esta bonificación se distribuye solo a las madres de familia lactantes, es decir, a la madre del hijo(a) recién nacido vivo. Esto para poder aumentar la calidad de vida del bebé los primeros días. A continuación revisa los requisitos a cumplir.
- Asegurado principal con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses.
- Vínculo laboral vigente al momento del nacimiento.
- Recién nacido registrado como beneficiario del asegurado principal.
- Madre del bebé inscrita en EsSalud (si no es la asegurada principal).
Subsidio por maternidad
El monto que se brinda es equivalente a la remuneración mensual de la asegurada. Solo tienen el derecho las gestantes aseguradas para así compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia respectiva.
- Asegurada regular con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses.
- Vínculo laboral vigente al inicio y durante el subsidio.
- Haber estado empleada en el mes de la concepción.
- Pago de la contribución del mes de la concepción (para pescadoras y del régimen especial).
Prestación por sepelio
Se abona hasta un monto máximo de S/ 2,070.00, a quien cumpla la condición de beneficiario o familiar directo del asegurado fallecido (cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de edad).
- Asegurado regular fallecido con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses.
- Vínculo laboral vigente al momento del fallecimiento (para trabajadores).
- Condición de pensionista al momento del fallecimiento (para pensionistas).
- No aplica para fallecidos del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Subsidio por incapacidad temporal
En este caso, el monto que se ofrecerá varía de acuerdo el tipo de incapacidad y el régimen del asegurado. Se da con el fin de compensar la pérdida económica por la incapacidad para el trabajo, ocasionada por el deterioro de la salud.
- Asegurado regular con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses (2 aportes para pescadores).
- Vínculo laboral vigente al inicio y durante el subsidio.
- En caso de accidente, solo se requiere estar afiliado.