La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) presentó formalmente un proyecto con el objetivo de que miles de trabajadores con salario mínimo tengan un aumento para hacerle frente el costo de vida que actualmente llevamos. ¿Qué se sabe de esta iniciativa? Conoce toda la información necesaria, gracias al Diario Líbero.
Según el portavoz de la CGTP, es crucial examinar la viabilidad de esta propuesta dadas las condiciones económicas actuales, pero ¿es realmente factible implementarla considerando la situación política actual?
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Es relevante resaltar que el salario mínimo en Perú fue establecido en S/1,025 a partir de abril de 2022, durante la presidencia de Pedro Castillo. Sin embargo, surge la incertidumbre respecto a un posible aumento que se estaría evaluando en esta ocasión. Líbero proporcionará información detallada en el siguiente artículo para que puedas conocer la magnitud de dicho incremento.
¿A cuánto se incrementaría el sueldo mínimo, según lo planteado por los gremios laborales?
El propio secretario general de la CGTP, Gerónimo López Sevillano, precisó que el sueldo debería incrementarse entre S/ 2,500 y S/ 3,000 para "compensar el costo de vida" que está atravesando el Perú.
Por su parte, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), Julio Bazán, indicó a Radio Exitosa que el salario mínimo se debería aumentar a S/ 1,600. No obstante, puntualizó que dicho monto puede elevarse de manera progresiva.
¿Es viable la propuesta y desde cuándo se efectuaría el aumento de sueldo?
Acorde a lo planteado por los gremios mencionados, el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras, explicó que la viabilidad de la propuesta debe tener dos factores: cómo está evolucionando la inflación y la productividad. También aclaró que debería existir un consenso entre los trabajadores y las empresas.
En esa misma línea, el presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Julio Velarde, manifestó que el aumento de sueldo debe estar relacionado a "una mayor demanda de trabajo". En ese sentido, explicó que un probable incremento "perjudicaría en la generación de empleos".
Ante los pronunciamientos, la posibilidad de aumentar el salario mínimo en Perú aún se mantiene como propuesta. En el caso de presentar la mencionada solicitud, se tendría que esperar la aprobación para la ejecución de dicho planteamiento.
¿Cómo impactaría un aumento de sueldo?
En diálogo con un medio local, Silvana Huanqui, economista y docente de la Universidad Pacífico, advirtió que un incremento podría favorecer a la informalidad y elevar la tasa de desempleo.
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