El Sueldo Docente empezaría entregarse este 2023; serían cerca de 405 mil profesores nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva los que verán incrementado sus salarios. Ante ello, ahora sabrás más del este beneficio difundido por El Ministerio de Educación (Minedu), cuyos montos se reflejaría el próximo noviembre.
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¿Cuáles son los nuevos montos para los profesores?
El salario de los profesores aumentarán a S/ 3100 soles como mínimo, desde noviembre del 2023. Este ajuste estaría determinado para los profesionales de primera escala magisterial.
- La remuneración de los docentes nombrados, con jornada de 30 horas, será de S/ 2.600 en la primera escala magisterial y S/ 5.460 en la octava.
- La remuneración para los docentes nombrados, con jornada de 40 horas, será entre S/ 3467 y S/ 7281.
Este aumento sería posible por la inversión de 574 millones de soles adicionales del ministerio, es así que se buscaría cubrir la Ley a lo que respecta este 2023. Además, serían cerca de 16 mil profesionales en Educación los que verían incrementados su sueldo:
- Los docentes que trabajen dos turnos recibirán entre S/ 3.947 y S/ 7.761
- Los subdirectores encargados recibirán entre S/ 3.707 y S/ 7.521
- Los docentes con cargos jerárquicos recibirán entre S/ 3.647 y S/ 7.461.
¿Cuál es el aumento para profesores de colegios?
Como describe el Decreto Supremo 262-2022-EF, habrá un nuevo sueldo mínimo para los docentes en colegios públicos, cuyo aumento sería de 500 soles y no de 200 soles, como se contemplaba años anteriores.
El aumento se pretende dar de forma escalonada. En marzo el salario se incrementará a S/2.850, mientras que en noviembre será de S/3.100, para los maestros de primera escala magisterial. Finalmente, se contempla que la remuneración llegue a equivaler una 1 UIT (4.600 soles) para el 2026.
¿Cuándo se entregará los 950 soles a profesores?
El beneficio del llamado Bono Docente 2022 está dirigido a maestros y auxiliares nombrados y contratados, cuya cifra será de 950 soles. El subsidio se dará desde el 1 de enero de 2023 y forma automática en la planilla de los trabajadores.