Salario Mínimo en Venezuela: a cuánto aumentó el sueldo y quiénes son los beneficiados

El salario mínimo en Estados Unidos aumentó luego de 14 años y en más de 20 estados de Norteamérica. Este crecimiento en la paga por hora de jornada laboral es positivo para los trabajadores de empresas formales pues podrán cobrar unos dólares extras a comparación a otros años. Pero, se debe resaltar que esta medida no se aplicó en todos los estados a partir del 1 de enero y aquí te brindaremos los detalles de la buena noticia sobre el aumento de sueldo y en las fechas en que le tocará este aumento en cada estado. Sigue leyendo para más información.

Este aumento de salario mínimo en Estados Unidos no ocurría desde el 2009, año que tuvo el último aumento del sueldo mínimo. Recordemos que desde el 1 de enero esta nueva medida ha empezado a regir en la mayoría de estados, lo cual representará un total de 5 mil millones de dólares en aumentos salariales, algo que beneficiará a más de 8.4 millones de trabajadores del sector formal. Cabe señala que 20 estados, sobretodo aquellos ubicados en el sur y medio oeste del país, aún tienen un salario mínimo federal de 7.25 dólares la hora. En esta nota de Depor podrás conocer cuánto deben pagarte por hora en este año 2023.

Salario Mínimo Federal en USA: ¿a cuánto sube el sueldo?

El mínimo federal de US$ 7,25 por hora desde 2009. Para mover esta cifra se necesita aprobación del Congreso y la firma del presidente, por lo que no se ajusta automáticamente. Desde ese año hasta el día de hoy, es el periodo más largo en que los trabajadores han pasado sin un aumento salarial.

Recordemos que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, junto con algunos demócratas progresista, propusieron aumentar el salario mínimo federal a 15 dólares, pero esto fracasó en el Congreso en el 2022.

Por otro lado, hay una excepción al salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas como los meseros. Estos pueden tener un sueldo de 2,13 dólares por hora.

¿En qué estados aumentó el Sueldo Mínimo?

Desde el 1 de enero

• Alaska: de $10.34 a $10.85
• Arizona: de $12.80 a $13.85
• California: $14,50 (empresas con 25 o menos empleados) y $15.50 (empresas con más de 26 empleados)
• Colorado: de $12.56 a $13.65
• Dakota del Sur: de $9.95 a $10.80
• Delaware: de $10.50 a $11.75
• Illinois: de $12 a $13
• Maine: de $12.75 a $13.80
• Maryland: de $12.50 a $13.25
• Massachusetts: de $14.25 a $15
• Míchigan: de $9.87 a $10.10
• Minnesota: de $8.42 a $8.63 (pequeño empleador) y de $10.33 a $ 10.59 para empleadores grandes
• Misuri: de $11.15 a $12
• Montana: de $9.20 a $9.95
• Nebraska: de $9 a $10.50
• Nueva Jersey: de $13 a $14.13 (el aumento programado también incluye el ajuste por inflación)
• Nuevo México: de $11.50 a $12
• Nueva York: de $13.20 a $14.20 (zona norte del estado de Nueva York) y $15 (en la ciudad de Nueva York y alrededores
• Ohio: de $9.30 a $10.10
• Rhode Island: de $12.25 a $13
• Vermont: de $12.55 a $13.18
• Virginia: de $11 a $12
• Washington: de $14.49 a $15.74

Desde el 1 de julio

• Connecticut: de $14 to $15
• Nevada: de $9.50 a $10.25 (empresas que ofrecen beneficios) y de $10.50 a $11.25 para las empresas que no ofrecen beneficios)
• Oregon: El salario mínimo aumentará de $13,50 a una nueva cifra basada en el Índice de Precio al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés)

Desde el 1 de septiembre

• Florida: de $11 to $12