Gavin Newsom, gobernador de California, ha firmado diversas leyes para favorecer a distintos sectores del estado. Ha buscado responder a las demandas de los ciudadanos para mejorar su calidad de vida y, mediante nuevas normativas, reformar aspectos relacionados con leyes y obligaciones. Por ello, este nuevo dictamen permitirá mejorar las condiciones laborales de muchos trabajadores que se desempeñan en hogares realizando tareas domésticas.
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Entró en vigencia ley que favorecerá a los empleados del hogar
A partir del 1 de julio de 2025 está vigente la ley en California que establece beneficios para los trabajadores del hogar, extendiendo la orden de protección de seguridad ocupacional de la gobernación para mejorar la seguridad en el trabajo. Antes de este dictamen, no existía un reglamento que cubriera a las personas que ejercían esta labor.
En el estado de California existe aproximadamente 325.000 trabajadores en el sector doméstico.Al estar vigente esta legislación, muchos trabajadores domésticos quedarán incluidos dentro de la protección de la seguridad, por lo que sus empleadores deberán asumir nuevas responsabilidades. Como menciona el portal oficial del Departamento de Relaciones Industriales de California, las protecciones establecidas incluyen requisitos para el uso de herramientas y equipos seguros, capacitación sobre riesgos y medidas de prevención frente a condiciones laborales inseguras.
Un detalle a destacar es que las compañías que contraten empleados de forma temporal o permanente serán catalogadas como empleadores, lo que añade más responsabilidad para que proporcionen un lugar de trabajo seguro. Por ello, los empresarios tendrán mayores obligaciones y deberán supervisar que cada colaborador tenga, use y cuide adecuadamente las herramientas y equipos de seguridad, así como brindar y costear los equipos de protección personal (EPP) cuando lo exija la norma. Además, deberán informar de manera inmediata a Cal/OSHA en caso de lesiones graves o muertes en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores del hogar?
En las siguientes líneas te dejamos los derechos que, bajo esta nueva legislación firmada por Newsom, están vigentes desde inicios de julio:
- Condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Capacitación por parte del contratista sobre los peligros laborales y sus derechos.
- Solicitar a su empleador información sobre normas de Cal/OSHA, lesiones y enfermedades, riesgos laborales y derechos.
- Pedir acceso al IIPP (Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades) de su empleador.
- Exigir la subsanación de condiciones inseguras o peligros y presentar una queja ante Cal/OSHA por la vulneración del Título 8 o por cualquier riesgo en su centro de trabajo.