05/12/2025

¿Se puede retirar la CTS en mayo 2025? Esto es lo que debes saber previo al depósito de las próximas semanas

Hace 8 meses

¿Se puede retirar la CTS en mayo 2025? Esto es lo que debes saber previo al depósito de las próximas semanas

El pago de la CTS comenzará a llevarse a cabo en mayo 2025 y miles de ciudadanos ya se preguntan si se podrá disponer del monto ahorrado.

El pago de la CTS comenzará a llevarse a cabo en mayo 2025 y miles de ciudadanos ya se preguntan si se podrá disponer del monto ahorrado.

Este mes es uno de los más importantes para los trabajadores en el Perú, ya que indica que queda muy poco para la entrega de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la cual se comenzará a repartir en mayo 2025 para todos los trabajadores a los que les corresponda.

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Aunque es claro que las empresas solo tienen hasta el 15 de mayo para poder hacer el abono en las cuentas de los ciudadanos respectivos, lo cierto es que hay una interrogante que ronda el tema y se trata de lo que sería su retiro tan esperado en las próximas semanas.

Actualmente se ha presentado un nuevo proyecto de ley que permitiría al sector favorecido, poder acceder a sus fondos sin problemas cuando sean depositados. La ley hará que dispongan de 100% de sus depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, como parte de un esfuerzo por aliviar las cargas económicas presentadas.

Con este ya son 20 proyectos que se han dado a conocer sobre la mesa de debate del Congreso de la República, pero todo tienen características diferentes y es necesario saber si se habilitará alguno de ellos como oficial para lograr efectuar el desembolso.

¿Se podrá retirar la CTS en mayo 2025?

Por ahora, es necesario aclarar que la CTS no está a disposición de los individuos desde el pasado diciembre 2024, y en el caso de que se liberen los ahorros, será anunciado por las autoridades correspondientes.

¿Cuándo será el siguiente pago de la CTS?

El segundo pago está programado para noviembre, y se toman en cuenta los meses de mayo a octubre, por lo que las entidades laborales tendrán como plazo hasta 15 días del mes mencionado para el depósito; en caso contrario, recibirían una multa.

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