Las autoridades migratorias en Estados Unidos han facilitado el proceso para renovar los permisos de trabajo, ofreciendo un alivio para miles de migrantes que dependen de este documento para su empleo. Con esta medida, se espera reducir la incertidumbre y brindar mayor estabilidad a los trabajadores migrantes, evitando que se queden sin empleo por trámites burocráticos.
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¿Cómo renovar un permiso de trabajo en EE. UU.?
Para renovar tu permiso de trabajo en EE. UU., debes completar el formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, y enviarlo junto con la documentación requerida a USCIS. Cabe precisar que es importante hacerlo antes de que tu permiso actual expire, idealmente 180 días antes de la fecha de vencimiento, para evitar interrupciones en tu empleo.
Por otro lado, asegúrate de pagar la tarifa correspondiente y proporcionar los documentos que respalden tu solicitud, como una copia de tu permiso de trabajo actual. Si tu solicitud es aprobada, USCIS te enviará una nueva tarjeta de autorización de empleo, permitiéndote continuar trabajando legalmente en el país.
¿Cuánto dura un permiso de trabajo según USCIS?
El permiso de trabajo o documento de autorización de empleo cuenta con una extensión de hasta 540 días y el procesamiento de una solicitud puede demorar en un plazo de 2 a 7 meses. Asimismo, cabe precisar que se debe pagar una tarifa correspondiene a la agencia federal. Se recuerda que antes era de 180 días, pero luego se aumentó a más tiempo por disposición de USCIS.
¿Por qué es importante un permiso de trabajo en EE. UU.?
Un permiso de trabajo en Estados Unidos es crucial porque permite a los extranjeros realizar actividades laborales de manera legal, evitando problemas legales y sanciones. Sin este permiso, las personas corren el riesgo de ser deportadas o enfrentarse a multas si trabajan sin autorización. Además, contar con un permiso de trabajo brinda acceso a derechos laborales como salario mínimo y condiciones laborales justas.
Además, tener un permiso de trabajo mejora las oportunidades profesionales, ya que permite que los empleados sean contratados formalmente por empresas y accedan a beneficios laborales. Esto también facilita la integración económica y social de los inmigrantes, contribuyendo a su estabilidad y crecimiento dentro del país. Sin este documento, las posibilidades de empleo se reducen considerablemente.