Los inmigrantes que trabajen legalmente en los Estados Unidos, así como aquellos que se encuentren en situación irregular, podrían enfrentar recortes en sus beneficios del Seguro Social debido a un nuevo requisito sobre los aportes laborales.
La Administración del Seguro Social (SSA) está implementando cambios junto con la disposición Windfall Elimination Provision (WEP), cuyo objetivo es ajustar los beneficios de pensiones para quienes han trabajado durante 30 años en EE. UU. y cumplido con los requisitos de aportes al sistema.
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¿Cómo afectará esto a los inmigrantes e indocumentados?
Este ajuste busca priorizar los beneficios para aquellos que han aportado al sistema de forma constante durante tres décadas, lo que podría afectar a los inmigrantes, incluidos los titulares de la Green Card, que no hayan alcanzado este umbral de años de cotización.
Aunque el Seguro Social proporciona asistencia financiera a cualquier persona que lo necesite, el sistema también prioriza los beneficios para aquellos que han aportado más a lo largo de su vida laboral. Según el portal de noticias Capital, con la implementación del WEP, se planea recortar los beneficios de aquellos que reciben pensiones externas, privadas o por trabajos de medio tiempo, lo que afectaría a muchos inmigrantes e indocumentados.
Esta medida ha generado controversia, ya que, aunque busca proteger a los jubilados que han contribuido más al sistema, también pone en riesgo los beneficios de los migrantes e indocumentados, quienes podrían no haber cumplido con los 30 años de trabajo requeridos para una pensión completa.
¿En qué depende la reducción de beneficios?
La magnitud del recorte dependerá de la cantidad de años que el inmigrante o indocumentado haya cotizado en el sistema del Seguro Social de EE. UU. Sin embargo, algunos países tienen acuerdos bilaterales con Estados Unidos que permiten combinar los períodos de cotización de ambos sistemas, lo que podría ayudar a quienes no alcanzan los 30 años de aportes en EE. UU. pero sí tienen tiempo trabajado en su país de origen.
Es fundamental que los migrantes que lleguen a Estados Unidos se informen sobre los convenios de jubilación entre su país de origen y el Seguro Social estadounidense. Esto les permitirá saber si sus años de trabajo en su país pueden ser contabilizados para la pensión de EE. UU., o si corren el riesgo de perder beneficios debido a la falta de suficientes aportes en el sistema estadounidense.