El Servicio de Impuestos Internos (IRS) en Estados Unidos ha anunciado una nueva medida que permitirá a los contribuyentes destinar una parte de su salario para cubrir ciertos gastos esenciales sin que estén sujetos a impuestos federales, de Seguro Social ni de Medicare.
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Este beneficio, que entrará en vigor en 2025, tiene como objetivo facilitar el acceso a servicios médicos y productos de salud mediante el uso de acuerdos de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés). Con esta medida, los trabajadores podrán reservar hasta $3,300 de su ingreso anual para cubrir gastos de salud sin que estos fondos sean gravados.
Además, el beneficio también se aplicará en familias donde ambos padres tengan acceso a un plan FSA, lo que permitirá duplicar la cantidad exenta, alcanzando hasta $6,600 por hogar.
¿Quiénes podrán acceder a este beneficio?
El IRS ha detallado que los contribuyentes empleados por empresas que ofrezcan planes FSA serán elegibles para aprovechar esta ventaja fiscal. No obstante, las empresas no están obligadas a ofrecer estos planes, por lo que es recomendable que los trabajadores consulten con sus empleadores sobre la disponibilidad y las condiciones de esta opción. Algunos planes pueden imponer restricciones en cuanto a los montos y tipos de gastos cubiertos, por lo que es importante revisar los detalles antes de inscribirse.
Una vez inscritos en el plan, los trabajadores podrán asignar automáticamente una parte de su salario a su cuenta FSA, lo que permitirá que estos fondos sean apartados antes de calcular los impuestos. La inscripción en el plan FSA debe realizarse cada año, momento en el cual se determina el monto a reservar.
¿Qué gastos podrán cubrirse con este dinero libre de impuestos?
Los acuerdos FSA cubren una amplia variedad de gastos médicos. Algunos de los gastos elegibles incluyen:
- Gastos médicos: Pagos de copagos, deducibles y medicamentos de venta libre.
- Cuidado dental y de visión: Consultas dentales, exámenes de la vista, lentes de contacto, gafas y audífonos.
- Productos de salud: Artículos como curitas, vendajes, desinfectantes y otros productos de primeros auxilios.
- Medicamentos y productos preventivos: Como antihistamínicos, protector solar y vaporizadores.
- Chequeos médicos y citas de rutina: Gastos relacionados con revisiones de salud preventivas y visitas a especialistas.
Con esta medida, el IRS busca facilitar el acceso a servicios médicos y preventivos sin que los trabajadores enfrenten un costo adicional en impuestos. Además, pretende incentivar una planificación anticipada para el cuidado de la salud, aliviando la carga económica de los contribuyentes.