Llegaron las Fiestas Patrias, fechas en que se aplican los feriados y días no laborables, con la finalidad de que los peruanos aprovechen el 'feriado largo' para hacer turismo, recuperar energías o celebrar en familia. Esto significa que varias entidades dejarán de atender con normalidad o tendrán un horario especial.
Ahora te diremos si las oficinas de las entidades bancarias atenderán con normalidad del 27 al 29 de julio. Por eso, si tienes en agenda realizar alguna gestión bancaria, es vital conocer los horarios.
PUEDES VER: Feriado hoy, 27 de julio: horarios de atención de Tottus, Plaza Vea, Metro y más por Fiestas Patrias
¿Hoy trabajan los bancos? Conoce los horarios de atención por Fiestas Patrias
- Atención en BCP: Desde la entidad han indicado que este sábado atenderá en su horario habitual. En el caso del domingo 28 y lunes 29, no abrirán sus oficinas.
- Atención en BBVA: Este sábado atenderá de manera normal, pero no abrirán el 28 y 29 de julio.
- Atención en Interbank: Este 27 de julio abrirán sus oficinas con normalidad, y vuelven el martes 30 de julio.
- Atención en Scotiabank: Las oficinas atenderán en su horario laboral este 27 de julio. En los días 28 y 29 no estarán atendiendo.
- Atención en Banco de la Nación: No laborarán el 28 y 29 de julio.
Ten en cuenta que durante los días en que no atenderán los bancos, tus gestiones podrás realizarlas desde las aplicaciones bancarias, cajero automáticos o agentes autorizados. Estos servicios continuarán operando con normalidad para evitar cualquier tipo de contratiempos.
¿Qué es un feriado y un día no laborable?
El feriado es un descanso remunerado que puede ser compensado con otro día de descanso sustitutorio o con el pago correspondiente a la labor realizada ese día. Las celebraciones oficiales suelen ser festividades asociadas a acontecimientos históricos, populares, religiosos y clásicos como por ejemplo Semana Santa, el día del Trabajador, Fiestas Patrias, entre otros.
Mientras que, el día no laborable, que es establecido por el Gobierno central, sí es compensable, es decir, el colaborador debe devolver las horas no trabajadas por dicho descanso. Cabe señalar que los días que no se trabajan son aplicado en el sector público de forma obligatoria y en el sector privado es opcional. Asimismo, en estas fechas no se recibe un pago doble o triple.