La gratificación en Perú se entregan dos veces al año: en julio y diciembre. Este beneficio laboral va dirigido a los trabajadores del sector privado que se encuentran en planilla, por eso, si es tu caso, aquí te diremos cómo calcular el monto que te tocaría recibir.
En Libero.pe te mostraremos cual es la ecuación que debes aplicar para que calcules la gratificación que recibirás ahora en diciembre 2023. Toma lápiz, papel y una calculadora.
PUEDES VER: Gratificación, diciembre 2023: ¿Cómo calcular y cuál es la fecha límite del depósito?
Calcula tu gratificación
- Cálculo de gratificación 2023: SUELDO + ASIGNACIÓN FAMILIAR (si es el caos) + BONO (9% de EsSalud o 6,75% EPS)
Por ejemplo: Si un TRABAJADOR EN PLANILLA se mantienen en con un contrato desde el 1 de julio de 2023, percibiendo un salario de S/2,000 y es parte de EsSalud, obtendrá una gratificación de S/2,180, además de su salario correspondiente al mes de diciembre. En caso de tener derecho a asignación familiar, se sumará la cantidad de S/102.5, equivalente al 10% del sueldo mínimo.
Es preciso resaltar que para recibir este pago de forma completa, el trabajador debe haber laborado los seis meses previos a diciembre, y se considerará el salario vigente hasta el 30 de noviembre.
Gratificación: ¿qué pasa si llevo menos de 6 meses en la empresa?
Si el empleado viene laborando en la empresa menos de seis meses, se le otorgará una GRATIFICACIÓN proporcional al salario, tomando en consideración los meses trabajados. Esta normal aplica siempre y cuando haya permanecido en la empresa por un periodo mínimo de un mes.
Para saber cuánto le corresponde al trabajador, se divide el sueldo entre seis (2,000/6 = S/ 333.33) y se multiplica por los meses trabajados (en este caso, octubre y noviembre, S/ 333.33 x 2), obteniendo S/ 666.66. A este monto, finalmente, se le saca el 9% de la bonificación extraordinaria (S/ 59.99). Como resultado da S/ 726.65, que es lo que deberá percibir el trabajador, de manera adicional a su remuneración mensual.